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六钢文化|企业文化二级理念系列培训正式拉开帷幕


7月2日晚上,公司文宣处在行政楼多功能会议室组织开展了题为“远见卓识、知行合一”的干部修养理念培训,这标志着企业文化第二阶段的部门理念贯彻落地正式启动,来自综合管理部、公共事务部、党工部、环境管理部的77人参加了此次培训,本次培训由文宣处高树峰授课。公司文化理念依据企业文化哲思、使命、愿景、核心价值观以及董事长提出的“基业长青”发展战略要求,结合公司实际情况,经过专业人士系统平衡论证,细化为14个理念,基本涵盖公司各个部门,企业文化理念是企业文化的重要组成部分,为今后的管理工作指明了方向。

本次培训高树峰老师以“企业问题多是管理问题、管理问题多是干部的问题”为切入点,从领导修炼的目的到六钢人担负的大任、从干部应具备的格局到六钢远大的发展前景、从太极阴阳到王阳明知行合一理论,从刘少奇主席论共产党员修养到毛主席星星之火可以燎原,旁征博引、深入浅出为大家明确了今后“修炼”的努力路径和方向,基本达到了培训的目的。

根据培训计划,今后企业文化理念的培训工作将是文宣处常态化工作的一个方向,对新入职员工采取“大水漫灌”式的文化教育洗礼,对于老员工重在“润物无声”的行为影响,采取分时分段、集中培训、书写心得体会等多种形式对文化理念进行渗透,相信通过密集的培训灌输,各个理念都会在每一名员工心里扎根发芽,让企业文化真正达到遍地开花的效果,为建设百年基业夯实文化基础。


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